Izobraževanja
Pripravljamo pravočasne informacije o trendih v panogi, spremembah zakonodaje in dobrih praksah – da boste lažje sprejemali prave poslovne odločitve.
Povračilo stroškov za prehrano in prevoz je obveznost delodajalca in pomembna ugodnost za zaposlenega. Do določenih višin (malica do 7,96 € na dan; prevoz praviloma v višini javnega prevoza oziroma 0,21 €/km) so ta izplačila neobdavčena in ne povečujejo stroškov dela. Ključnega pomena je, da podjetnik vodi ustrezno evidenco in sledi predpisanim pravilom – tako bo pravilno obračunal in dokumentiral povračila, se izognil davčnim težavam in zagotovil zaposlenim tisto, kar jim pripada. S praktičnim pristopom in poznavanjem zakonodaje lahko tudi podjetnik brez kadrovskega oddelka uspešno ureja povračila stroškov in s tem prispeva k zadovoljstvu ter motivaciji svoje ekipe.
Evidenca delovnega časa je obvezen, sproten zapis prihodov/odhodov, odsotnosti in posebnih ur, ki ščiti podjetje in zaposlene. Vodite jo preprosto (aplikacija ali Excel), a naj odraža dejansko stanje – razpored NI evidenca, pisanje za nazaj je tvegano. Mesečno naj zaposleni in odgovorna oseba potrdijo ure, seštevki pa naj se ujemajo s plačilnimi listami. Izjema so poslovodne osebe zase in s.p.-ji brez zaposlenih; za vse ostale je evidenca obvezna in pripravljena za vpogled inšpektorata.
